募集要項
- 募集職種
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総合職（店舗運営職）
入社後は店舗の一般社員としてキャリアをスタートし、ホール業務やキッチン業務など店舗の業務を一通り習得していただきます。
その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般に携わることができます。
地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。入社後のキャリアイメージ
杉玉では、店舗社員からスタートし、業務を習得した後、店舗運営全般を担う店長や、複数店舗を統括する営業課長（エリアマネージャー）、さらに部長などのポジションにキャリアアップすることができます。
成長を続ける杉玉では、国内外での挑戦や、新店立ち上げに特化したチームなど、業務の拡大に合わせて新たなチームや部門が立ち上がることが多く、希望に応じて選べるキャリアの幅は非常に広いです。
また、社内公募制度を活用して、店舗業務以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 - 雇用形態
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正社員
- 応募資格
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職種・業種未経験歓迎。学歴不問・ブランクOK。第二新卒・社会人未経験歓迎。
入社時の経験やスキルは一切不問。
人物重視のポテンシャル採用です。
フリーターからの正社員デビューも後押しします。 - 勤務場所
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関西・関東の各店舗
現住所から公共交通機関で勤務できる店舗へ配属・異動になります。
＊原則、転居を伴う異動なし
＊関西⇔関東の異動希望や、色んな地域で働いてみたい方も大歓迎！面接時にご相談ください。 - 給与
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月給：255,000円～
（※経験・年齢・能力を考慮の上決定します） - 給与モデル
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店長（前職：海鮮居酒屋エリアマネージャーや自営業数店舗経営・オーナー等）
＜月給例＞
362,018円～386,396円+各種手当
└基本給297,000円～317,000円+残業代65,018円～69,396円（30時間想定）
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。店舗社員（前職：飲食でのホール・調理経験あり）
＜月給例＞
310,823円+各種手当
└基本給255,000円+残業代55,823円（30時間想定）＜年収例＞
課長
6,960,000円（月給475,000円+マネジメント手当＋賞与）
※管理監督者のため残業代の支給対象外
店長
5,366,752円（月給317,000円+残業代+賞与）
※残業代全額支給
※残業代は30時間想定店舗社員
4,149,876円（月給255,000円+残業代＋賞与）
※残業代全額支給
※残業代は30時間想定 - 賞与
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年3回（6月、12月、翌1月）
社員一人ひとりの取り組みをしっかり評価しているため、月々の給与に加え、頑張りに応じて賞与を支給します。 - 昇給／昇格
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昇給年1回／昇格随時
- 勤務時間
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9:00〜24:00（6〜10時間勤務）
6時間勤務の場合…休憩45分以上
6時間以上の勤務の場合…休憩1時間以上
※ランチ営業の有無で変動あり
※月間変形労働時間制（週40時間） - 休日・休暇
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年間休日108日（シフト制）
※有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績あり。
週休2日制
※シフトにより土曜日もしくは日曜日に休みをとることや、連休も可能です。有給休暇
10日
入社日に5日付与、半年後に5日付与（計10日）
有給休暇備蓄制度あり休暇制度
・特別休暇（結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・災害休暇・公務休暇など）
・母性健康管理のための休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護のための休暇
・家族の介護のための休暇
・生理休暇
・年末年始休業（昨年実績あり） - 福利厚生・待遇
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保険制度
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
福利厚生
慶弔見舞制度（結婚祝金／出産祝金／香典・見舞金／傷病見舞金）
資格取得支援制度／企業型確定拠出年金制度／制服貸与／まかないあり（規定あり）
健康診断・人間ドック／持株会制度／永年勤続表彰制度／副業、兼業可（規定あり）
団体長期障害所得補償保険／育児短時間勤務制度／介護短時間勤務制度
借り上げ社宅制度（2万円～/月）／入寮に伴う引越費用負担／企業型保育園あり／ベネフィット・ステーション（※）手当
通勤手当／残業手当／深夜手当／異動手当／役職手当／マネジメント手当
単身赴任手当／帰省交通費／車両管理手当その他
髪色・髪型自由・ピアス・髭OK（規定あり）／社内サークルあり（野球観戦やカラオケなど）／オフィス内禁煙
※当社は従業員の満足度向上の一環として、業界最大の総合型福利厚生サービスである「ベネフィット・ステーション」が利用できます。
全国にある企業が利用しており、グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅だけでなくeラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューが利用できます。 - 試用期間
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3か月
※雇用条件の変更なし - 研修制度
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入社後は、最初の4日間で基礎を固める集中研修を実施します。
まずは本社で2日間の座学を行い、企業理念や仕入れへのこだわり、衛生・労務管理など杉玉の基本をしっかり習得。続く2日間は店舗へ移り、現場でのOJTを通じて調理や接客の基本を実践形式で学びます。
配属後も、入社2カ月目・3カ月目・4カ月目には、それぞれの所属店舗にて月1回のフォロー研修を実施しており、安心して成長できます。
さらに、定期的な役職研修もあり、店舗でも研修でもスキルアップを実感できる環境です。社員同士のコミュニケーションも活発で、いつでも相談しやすい雰囲気が整っています。 - 外国籍採用
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＜対象＞
日本で4年制大学を卒業予定で、日本語能力試験（JLPT)N1、もしくはBJTビジネス日本語能力テストで480点を取得済みか取得予定のある方。
※詳しくは選考時にお尋ねください。
選考ステップ
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STEP 01
エントリー
応募後2営業日以内に、弊社からお電話させていただきます。
※STEP02の書類の提出方法等、エントリー後にご案内いたします
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STEP 02
書類選考
※STEP02の書類の提出方法等、エントリー後にご案内いたします
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STEP 03
面接
お住まいの住所から近隣の杉玉店舗にて実施いたします。
※近隣に店舗がない場合はWeb面接も対応可能です
※履歴書ののご提出はメール、もしくは面接当日に原本をご提出ください -
STEP 04
最終面接
※原則Webでの実施となります
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STEP 05
内定
※入社日は柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください
★応募から内定までは2週間、応募から最短1ヶ月での入社が可能です！
よくある質問
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飲食経験や接客経験は必要ですか？
飲食経験や接客経験がある方、大歓迎です！経験がない方でも調理・接客の教科書（マニュアル）があり、入社研修も2週間程度ありますのでご安心ください！
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活躍している社員に共通しているものを教えてください。
コミュニケーションをとるのが好きな方
周りの人を巻き込んで行動できる方
目標を立ててそれに向かって行動できる方
トライ&エラーができる方 -
どのような服装で仕事をするのでしょうか？
ワイシャツやTシャツの上から制服（白衣）を着ていただきます。また帽子をかぶります。
下は黒のズボン、ワークシューズを履いてのご勤務です。 -
残業や休日出勤はありますか？
残業はあります。
休日出勤は原則ありませんが、もし休日出勤した場合は代休を取っていただきます。 -
勤務地・配属地について教えてください。
基本的には、現住所から公共交通機関で1時間程度で通える店舗でご勤務いただきます。
色々な地域で働きたい、新店の立ち上げにチャレンジしたい、などあれば面接時に教えてください。 -
勤務地の希望は通るのでしょうか？
面接時にお聞かせください。
また、入社後は営業課長へご相談ください。 -
現職中ですが、応募は可能ですか？
応募可能です！入社時期は面接時にご相談ください。 内定後1~3ヶ月でご入社される方が多いです。
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勤務時間は1日に何時間ですか？
1日6~10時間程度です。
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異動の頻度はどれくらいですか？
年0〜2回程度です。
転居を伴う異動や単身赴任などは、本人の希望がある場合のみ発生します。 -
最短でいつ頃入社できますか？
応募から内定まで1~2週間程度です。
基本的には、毎月1日に入社式を執り行っていますので、最短入社希望の場合は面接時にお声がけください。 -
住宅補助／社宅制度はありますか？
寮（借り上げ住居）があり、単身者のみ利用が可能です（費用負担2万円〜／月）。
家具家電付きの物件を会社で手配いたします。
引っ越し費用も会社で負担いたします。 -
残業代はありますか？
もちろんございます！
1分単位で全額支給いたします。 -
社内イベントや社内表彰などはありますか？
社内コンテストがあり、表彰式を行っております。
また今年度より社内サークルを設立しました。（スポーツ観戦など） -
体調管理・メンタルヘルスをサポートする仕組みはありますか？
専用のヘルプダイヤルがございます。
また、社内・社外どちらにも相談窓口を設立しています。 -
副業・兼業制度はありますか？
副業・兼業は可能です（規定あり）。
詳しくは面接担当・採用担当にご確認ください。