よくある質問
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選考フロー・選考試験内容について教えてください。
【経験者採用】
書類選考と面接2回
【新卒採用】
会社様説明会と面接2回
※高校生の方は、学校経由でお問い合わせをお願いいたします。
書類選考と面接2回
【新卒採用】
会社様説明会と面接2回
※高校生の方は、学校経由でお問い合わせをお願いいたします。
既卒ですが、応募は可能ですか？
もちろん可能です。
募集要項をご確認いただき、ぜひご応募ください！
募集要項をご確認いただき、ぜひご応募ください！
飲食経験や接客経験は必要ですか？
飲食経験や接客経験がある方、大歓迎です！
経験がない方でも調理・接客の教科書（マニュアル）があり、入社研修も2週間程度ありますのでご安心ください！
経験がない方でも調理・接客の教科書（マニュアル）があり、入社研修も2週間程度ありますのでご安心ください！
活躍している社員に共通しているものを教えてください。
コミュニケーションをとるのが好きな方
周りの人を巻き込んで行動できる方
目標を立ててそれに向かって行動できる方
トライ&エラーができる方
周りの人を巻き込んで行動できる方
目標を立ててそれに向かって行動できる方
トライ&エラーができる方
入社に必要な資格はありますか？
特にございません。
店長昇格にあたり「食品衛生管理者」「防火管理者（甲種）」が必要になりますが、入社後に資格取得のフォローをしますのでご安心ください！
店長昇格にあたり「食品衛生管理者」「防火管理者（甲種）」が必要になりますが、入社後に資格取得のフォローをしますのでご安心ください！
どのような服装で仕事をするのでしょうか？
ワイシャツの上から制服を着ていただきます。また帽子をかぶります。
下は黒のズボン、ワークシューズを履いてのご勤務です。
下は黒のズボン、ワークシューズを履いてのご勤務です。
残業や休日出勤はありますか？
残業はあります。
休日出勤は原則ありませんが、もし休日出勤した場合は代休を取っていただきます。
休日出勤は原則ありませんが、もし休日出勤した場合は代休を取っていただきます。
勤務地・配属地について教えてください。
基本的には、現住所から公共交通機関で1時間程度で通える店舗でご勤務いただきます。
色々な地域で働きたい、新店の立ち上げにチャレンジしたい、などあれば面接時に教えてください。
色々な地域で働きたい、新店の立ち上げにチャレンジしたい、などあれば面接時に教えてください。
勤務地の希望は通るのでしょうか？
面接時にお聞かせください。
また、入社後は営業課長へご相談ください。
また、入社後は営業課長へご相談ください。
現職中ですが、応募は可能ですか？
応募可能です！入社時期は面接時にご相談ください。
内定後1~3ヶ月でご入社される方が多いです。
勤務時間は1日に何時間ですか？
1日6~10時間程度です。
『杉玉』社名の由来を教えてください。
杉玉：酒場感を押し出す為に新酒が出来たこと知らせる「杉玉」という文字を屋号に持ってきました。
鮨 ：杉玉のメインメニューはすし！！！
酒 ：居酒屋としても利用してもらいたい！
肴 ：肴というのはお酒を楽しく飲むすべての意味が含まれています。料理だけではなく雰囲気・活気・接客を楽しんでもらいたいという意味を込めて。
鮨 ：杉玉のメインメニューはすし！！！
酒 ：居酒屋としても利用してもらいたい！
肴 ：肴というのはお酒を楽しく飲むすべての意味が含まれています。料理だけではなく雰囲気・活気・接客を楽しんでもらいたいという意味を込めて。
杉玉の豆知識を教えてください。
心をくすぐるネーミングにこだわってます！
例えば、「ねぎまぐろとオリーブオイルの素敵すぎる出逢い」や「飲めるサーモン」など。実物はお店で確認してください！
「杉玉ポテトサラダ」は必食です！
例えば、「ねぎまぐろとオリーブオイルの素敵すぎる出逢い」や「飲めるサーモン」など。実物はお店で確認してください！
「杉玉ポテトサラダ」は必食です！
1店舗の従業員の人数は何名くらいですか？
社員は2〜3名、スタッフさんは20〜30名です。
転勤なしでもキャリアアップは問題なくできるのでしょうか？
問題なくキャリアアップできます。
とはいえ、新店がOPENするエリアの方が店長への昇格チャンスは多くなります。
とはいえ、新店がOPENするエリアの方が店長への昇格チャンスは多くなります。
入社後の研修内容・方法について教えてください。
入社後すぐに、入社研修があります。
そこでは、2日間の座学で衛生管理やコンプライアンスポリシーなどについて学びます。その後、お店で2週間の店舗研修にて一通りのオペレーションを学んでいただきます。
入社研修後は、エリア毎にOJT研修を行います。役職別研修も定期的に開催をしています。
そこでは、2日間の座学で衛生管理やコンプライアンスポリシーなどについて学びます。その後、お店で2週間の店舗研修にて一通りのオペレーションを学んでいただきます。
入社研修後は、エリア毎にOJT研修を行います。役職別研修も定期的に開催をしています。
異動の頻度はどれくらいですか？
年0〜2回程度です。
転居を伴う異動や単身赴任などは、本人の希望がある場合のみ発生します。
転居を伴う異動や単身赴任などは、本人の希望がある場合のみ発生します。
最短でいつ頃入社できますか？
応募から内定まで1~2週間程度です。
基本的には、毎月1日に入社式を執り行っていますので、最短入社希望の場合は面接時にお声がけください。
基本的には、毎月1日に入社式を執り行っていますので、最短入社希望の場合は面接時にお声がけください。
いま、学生なのですが応募することはできますか？
応募可能です！
高校生の方は、学校を通しての応募になりますので学校経由でご応募ください。
高校生の方は、学校を通しての応募になりますので学校経由でご応募ください。
引越しはありますか？ある場合、何回くらい引越しをするのでしょうか？
年0〜2回程度です。
転居を伴う異動や単身赴任などは、本人の希望がある場合のみ発生します。
転居を伴う異動や単身赴任などは、本人の希望がある場合のみ発生します。
福利厚生について
住宅補助／社宅制度はありますか？
寮（借り上げ住居）があり、単身者のみ利用が可能です。（費用負担月2万円〜）
また、ご自身名義の住宅の場合、住宅手当を支給します。（29,700〜9,000円 金額はエリアによって異なります。）
また、ご自身名義の住宅の場合、住宅手当を支給します。（29,700〜9,000円 金額はエリアによって異なります。）
お休みはどれくらい取れますか？
シフト制のため、希望休を申請することが可能です。
長期休暇を取得することはできますか？
前もってご相談いただければ幸いです。
現在、全社員年2回の5連休を取得できるように社内体制を構築中です。
現在、全社員年2回の5連休を取得できるように社内体制を構築中です。
残業代はありますか？
100%全額支給です。
その他の福利厚生制度はどのような内容がありますか？
【保険制度】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【手当】
通勤手当・家族手当・残業手当 （100％支給）・深夜手当
制服貸与・財形貯蓄制度・退職金制度・確定拠出年金制度
持ち株会制度・食事補助制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【手当】
通勤手当・家族手当・残業手当 （100％支給）・深夜手当
制服貸与・財形貯蓄制度・退職金制度・確定拠出年金制度
持ち株会制度・食事補助制度
社内イベントや社内表彰などはありますか？
社内コンテストがあり、表彰式を行っております。
また今年度より社内サークルを設立しました。（スポーツ観戦など）
また今年度より社内サークルを設立しました。（スポーツ観戦など）
体調管理・メンタルヘルスをサポートする仕組みはありますか？
専用のヘルプダイヤルがございます。
また、社内・社外どちらにも相談窓口を設立しています。
また、社内・社外どちらにも相談窓口を設立しています。
副業制度はありますか？
現状、ございません。
待遇について
昇給の仕組みを教えてください。
年1回です。ただし、昇格は随時ございます。
評価はどのようにされますか？
年1回、自己評価・能力評価で決定いたします。
ボーナスの支給はありますか？
年2回（6月・12月）ございます。
社内表彰制度とは何ですか？
年1回の社内コンテストがございます。
受賞の場合、その店舗に所属する社員・スタッフさんへの報酬があります。
